INDUSTRY · 介護

介護業界の外国人材受入れ｜技能実習・特定技能・育成就労に対応

滋賀県で初めて介護職種の認可を取得した監理団体として、特養・有料老人ホーム・サ高住など多数の受入実績を持ちます。EPA・技能実習・特定技能の 3 ルートを比較しながら最適な受入れ計画を設計します。

• 滋賀県初の介護職種認可監理団体
• 介護福祉士国家試験合格までの学習支援プログラム
• インドネシア・フィリピン人材との相性が抜群
• 夜勤・シフト体制への移行サポート

介護業界での 4 制度比較

介護業界で活躍する国別人材

介護業界での実績・適性が高い国を中心にご紹介。各国の特徴は専用ページで詳しく解説しています。

介護業界向けの研修・教育プログラム

• 📘 介護 N4 集中講座 (入国前 6 ヶ月)

  介護専門用語 + 基本介護技術の母国語サポート付き講習。

• 📘 介護福祉士国家試験対策 (3 年集中)

  実務経験ルートでの国家試験合格を目指す段階的学習プログラム。

介護業界の受入れに関するよくある質問

• Q. 介護で受入れに必要な日本語レベルは?

  A. 入国時 N4 が原則。N3 取得で介護福祉士養成校への進学も視野に入ります。組合は入国前後で集中的な日本語教育を実施します。

• Q. EPA と技能実習はどう違いますか?

  A. EPA は二国間経済連携協定に基づく介護福祉士候補者制度 (インドネシア・フィリピン・ベトナム)、技能実習はそれ以外の国も対象。資格取得を目的とするか労働力補填を主目的とするかで選択します。